奉化区人才落户奖励申请指南（条件+入口）

奉化区人才落户奖励申请指南（条件+入口）

申请对象

1. 在我区企业、民办非企业单位中的非事业身份人员；

2. 来我区自主创业的人员；

3. 在我区教育、卫生事业单位中一线工作的高层次人才；

4. 经领导小组认定，在经费自理的公益二类事业单位中直接从事研发、设计、规划、勘测、检测（检验）等工作的高层次人才以及在事业单位中直接从事农业、林业、渔业技术研究的高层次人才。

申请条件

申请需同时符合下列条件：

1.取得全日制大专及以上学历（学位），或初级职称【列入紧缺（职业）工种高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生】及以上相关证书。其中，事业单位人员须具有全日制硕士研究生及以上学历学位，或副高职称（高级技师）及以上相关证书，且要求专业（工种）与岗位对口，并在一线从事专业技术工作；

2.年龄50周岁以下，其中“青英人才”年龄可放宽到55周岁；

3.新落户或现有奉化户籍的人才返回我区，且自本政策实施后在奉化首次购买宁波市内家庭唯一住房，其中“青优人才”和“青英人才”可不受户籍限制；

4.与聘用单位签订3年以上劳动（聘用）合同，依法缴纳社会保险、个人所得税，且人事档案关系在我区。其中外籍人才无需提供人事档案关系，但须提供在宁波辖区内的外国专家来华工作许可证；

5.申请人必须品行端正、爱岗敬业，近5年内无违法犯罪记录。事业人员近5年内年度考核均在合格以上。上述情况均采取承诺制，并对所承诺情况负责。

申报时间

公告发布之日起进行常态化申报受理。

申报方式

由本人登录奉化惠企、人才政策兑现“一键通”平台，查看申报指南并按要求进行申报。

管理要求

申请人须在我区服务5年，未满5年的须按照服务年限按比例退回相应落户奖励，并与区人力社保局签订相关协议，服务期限从签订相关协议之日起算。

申报材料

申报对象根据不同情况提供相对应的申报材料，如夫妻双方均符合条件，均需提供下列材料：

1.居民身份证（其他有效身份证明）、户口本（已婚需提供夫妻双方）、外来专家来华工作许可证；

2.婚姻状况证明；

3.工资发放清单、个税缴纳清单、住房公积金缴存证明（如有需提供）；

4.税收缴款书、不动产权证（购买期房的提供购房合同）；

5.与用人单位签订3年及以上期限的劳动聘用合同；

6.学历学位证书（其中海外学位还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、职称证书（如果职称是在外省含中央在浙单位评审通过的，原职称证书须换发为浙江省高级专业技术职务任职资格证书）、技能等级（职业资格）证书（紧缺职业（工种）高级工应当在当期我区公布的紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录内工种取得省外技能等级证书（职业资格证书）的，需经测评合格）；

7.承诺书（非事业身份人员近5年内无违法犯罪记录；事业单位人员近5年内年度考核均在合格以上）；

8.通过奉化申报入选或全职新引进的国家、省级重点人才工程人才还需提供相关证明。

人才分类及奖励标准

1.大专学历或初级职称【列入紧缺（职业）工种高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生】人才（青苗人才），给予不超过购房总价最高8万元购房补贴以及2万元落户奖励；

2.大学本科学历或中级职称（技师）人才（青创人才），给予不超过购房总价最高16万元购房补贴以及12万元落户奖励。

3.硕士研究生学历学位或副高职称（高级技师）人才（青优人才），给予不超过购房总价最高20万元购房补贴以及15万元的落户奖励。

4.博士研究生学历学位或正高职称人才（青英人才），给予不超过购房总价最高40万元购房补贴以及20万元的落户奖励。

5.夫妻双方均符合条件且同时申请人才购房补贴和落户奖励的，可按各自标准叠加享受，其中购房补贴总额不超过购房总价。

6、特殊人才安置时，其人才购房补贴额度控制标准可由领导小组研究确定。

7、博士研究生学位人员或正高职称人员申请住房公积金贷款的，可贷额度可上浮50%。

8、通过奉化申报入选或全职新引进的国家级、省级重点人才工程人才，分别给予不超过购房总价最高100万元、80万元购房补贴，同时符合人才落实奖励条件的，按相应层次叠加补贴。

9、“凤麓金领”人才根据奉化区现行人才住房保障和人才落户奖励政策，按照硕士学历标准享受人才购房补贴和人才落户奖励（须满足人才住房保障和人才落户奖励政策其他通用条款）。

10、“凤麓银领”人才根据奉化区现行人才住房保障和人才落户奖励政策，按照本科学历标准享受人才购房补贴和人才落户奖励（须满足人才住房保障和人才落户奖励政策其他通用条款）。

11、“凤麓蓝领”人才根据奉化区现行人才住房保障和人才落户奖励政策，按照大专学历标准享受人才购房补贴和人才落户奖励（须满足人才住房保障和人才落户奖励政策其他通用条款）。

其它规定

1. 企业是指在我区注册登记和纳税的实质性正常运营企业（包括但不限于有员工、有场地、有资金流水等），包括个体工商户、区属国有企业、本地法人金融机构，不含其他国有企业、金融分支机构以及邮政、电信等垂直管理企业人员；所指事业单位，不含宁波及以上垂直管理事业单位。

2. 紧缺职业（工种）高级工应在当期我区公布的紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录内工种；取得省外职业资格证书（技能等级证书）的，需经测评合格后，方可享受本办法相关政策。职称证书为外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称证书须换发为浙江省专业技术职务任职资格证书。

3. 经宁波认定的高级及以上人才，参照“青英人才”标准享受和管理。人才分类认定参照《宁波市高层次人才分类目录》执行。

4. 从直系亲属处通过购买、赠予等方式取得的房产或有购买商品住宅期房合同变更或退房的，不在本办法享受范围内。

5.《奉化区人才落户奖励实施办法》自9月18日起实施，由区委人才工作领导小组办公室负责解释，区人力社保局负责具体执行，政策施行过程中如遇上级有关法律法规和重大政策变化，也作相应调整。